Responsibilities
Marketing
Mengelola dan mengintegrasikan seluruh potensi yang ada di hotel
sehingga unit hotel bisa menjadi profit centre seperti yang diharapkan.
Mengarahkan dan mengkoordinasikan aktivitas bisnis para head of
departemen yang masing-masing dipimpin oleh Manager, agar secara optimal dapat
mencapai sasaran profitabilitas bahkan jika mungkin dapat melampauinya,
diantaranya membuat program marketing dan promosi bagi setiap unit usaha yang
dipimpinnya dengan budget yang telah ditetapkan sebelumnya maupun yang diajukan
dan telah mendapatkan persetujuan Direksi.
Memiliki informasi terkini mengenai tren pasar, kondisi perekonomian,
perpajakan, masalah yang berhubungan dengan hukum dan pemerintahan, serta
memberikan masukan kepada Direksi untuk mengambil tindakan yang diperlukan.
Mencermati semua program penjualan dan komunikasi pemasaran serta
mengambil tindakan-tindakan korektif untuk meyakinkan terlaksananya pertumbuhan
dan peningkatan penghasilan perusahaan.
Operasional
Membuat analisa performa operasional usaha dan memberikan tuntunan pada
para manager untuk meyakinkan forecast tercapai dan terjadi progress dalam
pencapaian sasaran bisnis yang telah ditetapkan sebelumnya secara bersama-sama.
Melakukan inspeksi secara berkala, mempercepat penyelesaian masalah jika
ada, dan melakukan peninjauan terhadap Peraturan Perusahaan, SOP dan standard
Perusahaan agar dapat dijalankan secara konsekuen.
Bekerja sama dengan manager-manager untuk secara terus menerus
meningkatkan sinergi antar departemen.
Membina dan menjaga terselenggaranya “corporate relations” secara
efektif dan memotivasi para direktur, manager-manager untuk melakukan hal yang
sama.
Financial
Memberikan masukan kepada Direksi lewat komunikasi verbal melalui
telepon atau langsung, maupun melalui laporan reguler secara tertulis mengenai
perkembangan dan kemajuan unit hotel yang menjadi tanggungjawabnya dalam bentuk
Monthly Report dan disampaikan dalam bentuk laporan presentasi setiap bulan.
Menyampaikan rekomendasi kepada Direksi mengenai perubahan-perubahan,
up-grading dan penyempurnaan yang diperlukan oleh unit hotel yang menjadi
lingkup tanggungjawabnya serta menyampaikan usulan metode implementasinya.
Mengerjakan fungsi-fungsi administratif antara lain ; memeriksa,
meninjau ulang (review), memberikan analisa dan persetujuan terhadap pengajuan
kontrak-kontrak bisnis dalam batas nilai tertentu, untuk diteruskan kepada
Direktur.
Mencari peluang dan merangsang terciptanya suasana kondusif bagi
peningkatan keuntungan perusahaan, dan memberikan masukan kepada Direktur dalam
melakukan proses evaluasi kelayakan peluang yang ada.
Kekaryawanan
Memimpin dan memberikan arahan bagi persiapan dan proses pembuatan
rencana strategis, rencana operasional maupun program pencapaian sasaran bisnis
(Goals Program) unit hotel .
Mencermati perkembangan dan implementasi program pengembangan karyawan
pada tingkat supervisor dan manajerial agar tiap individu yang qualified dan
potensial tidak terabaikan, dan meyampaikan hal tersebut kepada Direksi.
Menyampaikan rekomendasi kepada Direksi mengenai pemindahan tugas atau
transfer personel dalam upaya mendukung pengembangan Sumber Daya yang ada dan
untuk memenuhi kebutuhan karyawan pada unit usaha yang dikelolanya.
Melaksanakan tugas-tugas lain sesuai yang diminta secara spesifik oleh
Direksi.
Requirements
Berusia antara 28 – 35 thn
Pendidikan maksimal S1
Pengalaman kerja di bidang nya min 2 thn
Fasih Berbahasa Inggris Lisan, Tulisan
Tinggal di wilayah Cibubur, Cileungsi, Sentul atau Bogor
Memiliki Kendaraan Sendiri
Ramah / Dapat berkomunikasi dengan baik
Pekerja Keras
Company Overview
Selamat datang di D’Agape Meeting
& Conference, tempat dimana Anda dan keluarga bisa bersantai dan menikmati
suasana sejuk pegunungan. D’Agape Meeting & Conference juga sesuai bagi
Anda untuk melakukan retreat, rapat kerja ataupun pelatihan yang jauh dari
kesibukan dan rutinitas kota.
Lokasi kami dapat dicapai hanya
dalam 45 menit dari jalan tol TMII atau 3,7 km dari pintu tol Ciawi.
D’Agape Meeting & Conference
memiliki fasilitas yang sangat lengkap, mulai dari sarana olahraga (lapangan
basket dan tenis), kolam renang sampai area hotspot.
Anda juga bisa melihat Lowongan
CPNS Kementerian Perdagangan (Kemendag) Tahun 2013 dan lowongan menarikdisini
0 comments:
Post a Comment